本帖最后由 香菜炒饭 于 2022-12-6 11:47 编辑
如何优化有限的时间和资源
我白天要上班，要参加面试，晚上还要带孩子，做 OA 或者 Take home 时间有限，所以我特别想速战速决，这也是我的动力。 因此，我特别需要优化时间。但因为加快速度，我的强度较大，后期身体有一点小问题。我也建议高强度面试不要超过一个月，不然身体可能熬不住。 我的优化策略是做减法和找外援。 首先，我放弃了短时间内难以提高的 coding、SQL 部分的内容，focus 问题回答和经历准备。 当然我必须接受放弃带来的后果，包括有好几个挺不错的机会，在 coding 部分直接废了。 甚至有一个我认为特别好的，拿到 offer 就一定会去的公司，虽然我面到了最后一轮，但是因为我的 SQL 不够熟练，它拒绝了我。 最后我拿到了两个offer，并且在选了offer之后，我放弃了冲击更高包裹的机会。 除了做减法，我也寻求外援的帮助。第一个外援是家人，他们帮我带娃和做家务，甚至协助我做面试准备，大大提高了我转行的效率。 第二个外援是 camp 的同学，和同学交流过程中，我加深了对知识的理解，也增加了面试中处理事情的经验，真的是团队的力量比一个人强得多。 此外我找了一些 extra time，因为时间有限，我就请了很多假。当时camp 有一个很有勇气的同学直接辞职，我那时是没有这个勇气的。
面试经验总结
简历：简历可以多参考其他同学的简历并结合自己的情况，突出重点，不要追求高大全，不要放自己不会的技术。我一开始就会放较多的东西，面试时被问到有点尴尬。后来我就根据面试的反馈及时调整简历，简历的状态就比较 ready 了。一开始的时候我也没有自信，觉得自己的简历没有 ready，但事实是永远没有 ready 的时候，你觉得差不多了就应该去开始投简历了。在实战中成长，这是校长经常说的一句话，也是最有效、最迅速的成长方式。还有一个小 tips，在没有 offer 的时候应该一直持续投简历，最好投当天新出的职位。 面试安排：不要背靠背，我之前因为背靠背，导致了迟到，所以建议面试安排要有时间间隔。如果是技术面，一天最好不要安排超过2个，不然会有些累。 面试准备：建议准备一个自己的题库，题库涵盖：BQ、项目介绍模板、ML、统计概率、case study、Python coding的算法练习，SQL 的练习，take home challenge 的模板（总结 classification 和regression 各一个），还可以参加一些 mock interview 的练习。实际中我做了一些取舍，后续我会讲到。 面试前解读 JD，HR 问的都很 general。但是在跟后面 technical 的人交流之前，你就要认真解读一下JD，了解职位侧重的技术，了解公司和面试官的背景。一般 HR 后面的面试官分为两类，一类侧重技术，一类是 Higher level，比如 Director、VP 等，他们侧重管理。根据不同的类型，你的谈话内容是不同的。 面试过程：多用自己已经准备好的模板回答，好处是说起来会比较顺畅。 尽量把话题引向自己比较优势的地方，比如讲项目的时候引到做好准备的项目，或者比较熟悉的项目，这样讲起来会比较流畅，显得自己比较在行。 面试后：及时总结，根据面试的反馈，及时调整简历并更新题库的内容。 心态调节：心态调节我有2个方法：一是多想想自己的优点，这样会比较自信。对我自己来说，我会想我有7年的工作经验，这是我比较大的优势，然后再想想其他优点。要把每一次的面试都作为提高的机会，把面试官当做最专业的实战陪练人员。二是要和同学们多交流，面试过程中难免会遇到奇葩事，和 camp 的同学吐槽，就会比较舒服。此外，有时候同学们也会给出我自己没想到的对策，我觉得团队的力量始终比一个人单打独斗要强大得多。
迭代面试准备，如何做减法？
一开始，我的简历参考 job description，放了里面出现的高频的词。比如我最开始在工作经历模块写了两段，其中有一部分用到 smote，以及处理 imbalanced data 的经历，但那个时候我也不懂如何去处理，于是面试时候被问到时，回答得很糟糕。后来我直接把那一段删了，只留了最相关的，我比较熟悉也能讲得明白的另一段经历。 此外，我的简历上有一部分叫 selected project，刚开始我选了两三个项目，包含之前硕士 program 里的 NLP 项目。说实话我只参与了其中一小部分工作，虽然项目看上去高大上，现在 NLP用得也多，但我解释不明白，于是我也把那个项目给删掉了。 我有一个 structure ， 基本围绕 camp 学的框架，并且以经典的 machine learning 为主。我之前在三家公司工作过，再加上 camp 的项目，所以我留下了四部分内容。每家公司整理为一个经历，再将这些经历分为两个 regression，两个 Classification。每个经历我都做了调整，突出重点，确保每个东西都能讲明白，保证我对整个简历的结构很明了。
转行过程的回顾和总结
有转行的想法时，要尽早付出实践，这样会更早达到目标。不应该把“转行”认为是转行，而应该是career发展的进阶。假设你最开始在基础行业做 technical 研发，想进一步进阶，可能会考虑做 manager，但这就跟 PhD 关系较低了，特别是很多都是 people manager。而像我现在做 data，其实也是将之前 PhD 培训中学到的分析问题、解决问题的能力转化到对 data 的分析和理解上。 Camp是捷径，可以帮助大家少走弯路，避免花大量时间学面试和工作中用不到的知识。帮助搭建面试最相关的知识框架，简历修改和面试辅导帮你把经历合理转化成data相关经历，这些都是camp给我提供的有力帮助。此外，有一群志同道合的队友也可以相互鼓励支持。多利用camp的资源，包括online课程，与同学多讨论，相互分享学习资源。 多根据面试过程及时反馈，调整自己的简历和题库，迭代越快，越能迅速进入状态。当你的时间非常有限时，要寻找外援。在这里我很感谢妈妈帮助我照顾小孩，也感谢队友对我的全方位支持。 最后，我想跟大家说的是，找到DS工作只是第一步，还需要在工作中不断地学习。成长型思维和终身学习的态度，是现在高速发展的时代对我们的要求。
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发表于 2022-11-28 17:47:56
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